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谈“智”色变,你的饭碗被谁抢了?

时间:2022-09-07
本文摘要:看到题目会想不起来什么?为什么要在智能生产的背景下明确提出人才需求?或者,我想问一下,哪些员工符合智能生产趋势?可以再做,也可以是真的,题目是日食,智能生产的存在感没有吗?或者你可以不回答。如何智能地生产?另外,你能拒绝没有相似的才能或不能享受洪水的力量吗?(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》)笔者坚信,这样的问题还有很多。但是,你明确提出的问题在这里不能一一回答。就连上面明确提出的问题也可以在这里提出积极的问题。 这篇文章主要对智能生产趋势进行了反探索,结果是谁的饭碗被动了?

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看到题目会想不起来什么?为什么要在智能生产的背景下明确提出人才需求?或者,我想问一下,哪些员工符合智能生产趋势?可以再做,也可以是真的,题目是日食,智能生产的存在感没有吗?或者你可以不回答。如何智能地生产?另外,你能拒绝没有相似的才能或不能享受洪水的力量吗?(威廉莎士比亚,《哈姆雷特》)笔者坚信,这样的问题还有很多。但是,你明确提出的问题在这里不能一一回答。就连上面明确提出的问题也可以在这里提出积极的问题。

这篇文章主要对智能生产趋势进行了反探索,结果是谁的饭碗被动了?各位,棺材休息一会儿,看完了自己吐了口水。一、智能设备文章:机器更换落地实施,你的饭碗被机器人抢走。首先,2014年4月,浙江省明确提出机械更换工程,并计划在今后5年内每年实施5000个机械更换项目,进行5000亿元的机械更换投资。2014年8月,东莞市公布《东莞市前进企业机器换人行动计划(2014-2016年)》,拒绝2016年,东莞市机器更换适用于1000 ~ 1500多个项目。

2015年3月,广东省明确提出,三年内共推进1950多家企业,积极开展机械更换。2015年5月,安徽省明确提出了2016年在10个行业100个重点企业推广1000台机器人的机械更换计划。

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2015年6月,国家安监总局公布《机械化换人、自动化减半人专项行动方案》,到2018年6月底,高危车间建设工人增加30%以上,大幅提高企业安全生产水平。2016年3月,昆山宣布机械更换计划,3 ~ 5年后机器人产业将超过千亿规模。笔者坚信,这一机器更换的新闻只是冰山一角。

预计今后工业产品质量拒绝增加,企业对员工人身安全的关注力加强,人力成本持续上升等将产生影响,机器不换人,将做更简单、重复、危险的工作,机器代人的空间不会更高。


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